1.人员精简，“瘦”型管理
安徽升降平台企业大多数规模不大，员工人数超过百人的较少，所考察的升降机企业人数一般都在20-50人。企业各类人员的配置十分精简，一专多能，一人多职，企业内部看不到闲人。精益生产、“瘦”型管理的思想得到了较好的体现。
2.采用专业化，产品定位准"
安徽升降平台企业大多数都是围绕升降机、升降货梯等产业对各类升降机的需求，确定自己的产品定位和市场定位。为了在市场竞争中求生存、求发展，每个升降平台厂家都有自己的优势技术和产品，并都采取专业化的生产方式
安徽大多数升降平台企业既有一批长期合作的升降平台用户，在大型升降机公司周围又有一批升降机生产协作厂家。这种互惠、互利、共赢、共存的合作伙伴关系，有的已持续了30-40年。
